היום ניתן לשמוע יותר ויותר על מעסיקים שונים, אשר בוחרים לעבוד עם בודק שכר או רואה חשבון בחיפה לצורך בדיקות תקופתיות. מדובר למעשה על מקצוע חדש יחסית, אשר מעניק לכל מעסיק לא מעט שקט ושלווה פנימיים. תפקידו של בודק השכר הוא לוודא כי המעסיק מפריש לעובדים את כל התנאים הסוציאליים שלהם ואת כל תנאי השכר, הדרושים לפי חוק. חשוב להבין כי לא פעם המעסיקים מבצעים טעויות שונות בשכר של העובדים, דבר המהווה הפרה של דיני העבודה. כתוצאה מכך, במקרה של ביקורת אקראית, המעסיק עלול להיות מואשם באחריות פלילית ואחריות אזרחית והוא ייאלץ לשלם קנסות כספיים גבוהים למדי. לכן מומלץ להימנע מסיטואציות מסוג זה, באמצעות עבודה עם בודק שכר איכותי ואמין, אשר מכיר את התחום לעומק ויודע בדיוק מה לחפש וממה להימנע.
טיפים לבחירת בודק שכר מוסמך
קודם כל, חשוב לזכור כי ניתן היום למצוא לא מעט סוגים שונים של בודקי שכר. אומנם מדובר על תחום חדש יחסית, אך לא מעט עורכי דין ורואי חשבון נכנסו לתחום, ראו דוגמא באתר משרד רואה חשבון בחיפה, היות ומדובר על תחום שרק הולך ומתפתח. לכן יש צורך לדעת בדיוק כיצד לבחור את בודק השכר המתאים ביותר לצרכים שלכם, היות וזוהי הדרך היחידה להבטיח לעצמכם שקט נפשי לאורך זמן. חשוב כמובן לבדוק את הוותק והניסיון של בודק השכר, לוודא כי יש לו את הידע וההסמכה המתאימה וכי הוא מכיר את העבודה על בוריה. חשוב לזכור כי האחריות הפלילית מוטלת הן על המעסיק והן על מקבל השירות, כך שבמקרים של עובדי ניקיון למשל, הן חברת הקבלן והן החברה שמעסיקה את העובד, אחראים על התנאים והשכר שלו. לכן חשוב לא להתפשר, אלא לבחור בבודק שכר ברמה הגבוהה ביותר, בעל וותק ולא מעט ניסיון בתחום.