להבין שההורים זקוקים לעזרה זה לא דבר פשוט, אך בפועל, זה קורה לכולנו. לכן, אם גם ההורים שלכם כבר זקוקים לעזרה צמודה כדי לתפקד בחיי היומיום, ברור שאתם חושבים על העסקת עובר זר בסיעוד. איך עושים את זה ומהם השלבים החשובים שצריך לעבור בדרך? כל הפרטים במאמר שלפניכם.
החשיבות של העסקת עובד זר עם אישור
עוד לפני שאתם יוצאים לחיפוש אחר העובד הזר המתאים ביותר לטיפול בהוריכם, חשוב שתבינו: אתם לא רוצים לעבור על החוק בעניין הזה. במדינת ישראל החוקים מאוד ברורים לגבי העסקת עובדים זר, כך למשל, אנחנו רואים שעובד זר יוכל לעבוד ולשהות כאן 63 חודשים. חשוב להבין שהעסקת עובד זר ללא אישור זו עבירה על החוק ואין שום סיבה בעולם שבגללה כדאי יהיה לעשות את זה.
הזכאות של הוריכם לעזרה
עוד שלב שצריך לעבור בדרך להעסקת עובד זר, היא להבין האם ההורים שלכם זכאים. אחרי הכול, מישהו יצטרך לשלם על העסקת העובד הזר, ורצוי שזה יהיה הביטוח הלאומי. לכן חשוב לבדוק את הדברים לעומק ולהבין האם הוריכם זכאים, או לא, לעזרה שכזו.
צרו קשר עם עורך דין עובדים זרים לקבלת ייעוץ משפטי >>>
בחירת העובד המתאים
לבסוף, כמובן שכדאי יהיה להשקיע גם בבחירת העובד הזר המתאים ביותר להוריכם. עד כמה הוא מתאים להוריכם? האם הוא מדבר את אותה שפה והאם הוא מנוסה? כל הפרטים האלה חשובים. אל תשכחו שבסופו של דבר, אותו עובד זר עתיד לבלות עם ההורים שלכם הרבה יותר מכם. לכן הוא חייב להיות אדם אמין עם כמה שיותר המלצות, כי רק כך תוכלו להיות בטוחים שאתם בוחרים בצורה נכונה. רצוי מאוד לא לדחות את הטיפול בעניין הזה עוד ועוד, כי ההורים שלכם זקוקים לעזרה כבר מעכשיו, אז למה שלא תחפשו את העובד הזר המתאים להם ביותר?