הטרדה מינית בעבודה

הטרדה מינית היא סוג של אפליה מינית המוגדרת כקידום מיני לא רצוי, בקשות לקבלת טובות הנאה מיניות והתנהגות מילולית או פיזית אחרת בעלת אופי מיני. הטרדה מינית יכולה לכלול מגע לא רצוי, הצגת פורנוגרפיה או תמונות רמיזות מיניות למישהו ללא הסכמתו, וצורות אחרות של התנהגות מילולית או פיזית בלתי רצויה המשפיעה על כבודו של אדם. קבלו ייעוץ בתחום ממשרד עורך דין אריק שלו.

הטרדה מינית היא סוג של אפליה מגדרית המוגדרת כקידום מיני בלתי רצוי, בקשות לקבלת טובות הנאה מיניות והתנהגות מילולית או פיזית אחרת בעלת אופי מיני. הטרדה מינית במקום העבודה יכולה להיות קשה להגדרה. יש הרבה צורות שונות שלו וזה יכול להתקיים בכל מקום מחדר הישיבות ועד לחדר ההפסקות. זה יכול להיות גם קשה לזהות כי זה לא מדווח לעתים קרובות.

אם אתה מוטרד מינית במקום העבודה, יש כמה דברים שאתה צריך לעשות:

1) דווח על האירוע

2) תיעד את כל הראיות

3) וודא שיש לך עדים שיתמכו בסיפור שלך

4) חפש עזרה נוספת ממשאבי אנוש או משאבים אחרים

הטרדה מינית היא בעיה רצינית במקום העבודה. זה יכול לגרום לנזק רב לעבודתו ולבריאותו הנפשית של העובד. הטרדה מינית היא סוג של התנהגות בלתי חוקית ולא אתית שעלולה להתרחש בעבודה. זוהי צורה של אפליה שיכולה להיות פיזית, מילולית או לא מילולית.

כמה דוגמאות נפוצות להטרדה מינית כוללות:

– בדיחות או הערות מיניות

– נגיעה לא רצויה

– הערות רמיזות מיניות

– בקשות למין

וחשוב לשים לזה סוף בהקדם!

הדבר החשוב ביותר לדעת על הטרדה מינית בעבודה הוא ההגדרה של הטרדה מינית ומה מכונן אותה. הטרדה מינית מוגדרת ככל התנהגות בלתי רצויה על בסיס מין, זהות מגדרית או ביטוי מגדרי היוצרת סביבה מפחידה, עוינת או פוגענית לעבודה.